按照省委及集团党委部署要求，8月31日，吉林森林工业股份有限公司在五楼会议室召开干部作风大整顿活动动员部署会议。会上，传达贯彻了集团党委书记于海军同志8月29日讲话精神，公布了股份公司干部作风大整顿活动实施方案，学习传达了集团公司“三重一大”决策制度实施办法，股份公司党委书记姜长龙同志对活动进行了动员部署。股份公司领导班子成员，分子公司党组织负责人，全体机关干部参加会议，集团纪委刘东昉同志到会指导。

      会议指出，长春长生“疫苗案件”暴露出来的干部作风问题触目惊心，我们要重视必须深刻理解开展此项活动的重要意义，充分认识省委和集团党委整顿干部作风的决心，全力推动企业各级干部作风的大改进，大提升，为公司改革重组、扭亏脱困提供更加坚强有力的作风保证。

      会议要求，要坚持问题导向，主动认领上级党委指出的共性问题，深入查找股份公司干部队伍存在的个性问题，重点针对不想为、不想担、不愿为、不愿担、不敢为、不敢担、不会为、不会担，精准定位作风整改的努力方向，奔着问题去、对着问题改，切实破除 “宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“慵懒散”等“五弊”问题。

      会议号召，股份公司各级党员干部要以筑牢理想信念来固思想之本，以提高经营业绩以增强经济之基，以干好本职工作为企业尽责，特别是党员领导干部要带头整改、边查边改、立行立改，以问题整改的实际成效，推动作风建设和工作质量“双提升”，确保干部作风大整顿活动取得实效。