强化教育，增强员工安全意识。深入宣讲。按照“学深、学细、学全”的要求，充分利用员工学习日和举办安全培训班、班前班后会等时机，组织员工认真学习《安全生产法》、《劳动法》等法律法规，观看专题教育片，深入分析安全生产形势，引导大家牢固树立“隐患就是事故”、“事故就在身边”的安全理念；设立周安全会讲台，让员工结合岗位实践和典型事例，讲初衷、谈认识、说感受。文化传播。每天通过广播让员工第一时间接受平安祝福；利用通勤客车内录音机播放各类安全生产技术操作规程，传递企业关爱安全的情结；“安全生产月”期间，通过在主要路口和各个工作场所悬挂富有浓厚安全文化氛围的安全标语、安全条幅，举办以安全技能为主题的运动会等，让员工在潜移默化中接受到启迪。家属帮教。通过在员工乘车站点设立“亲人的话儿记心上”的大幅宣传牌、组织开展家属撰写安全家书活动等，不断增强“我平安，家幸福，企业好”的意识。

　　落实责任，筑牢岗位安全防线。结合工作实际，进一步修改完善岗位安全技术操作规程，积极构建场长抓面、副场长抓线、管理人员和班组长抓片、员工抓点的安全生产责任体系，每年层层签订安全生产包保合同书（互监互保责任书）。按照工作性质和职责范围严格划分“安全责任田”，打造自林场领导到工队至班组的“安全责任链”，做到定人、定事、定责；实行林场领导班子成员包保各班组，班组长包保班组成员，司机包保助手，师傅包保徒弟，并明确各自的责任，形成了安全生产处处有人抓、事事有人管的良好局面。

　　规范管理，提升隐患排治实效。建立健全安全生产、安全防火等30余项安全管理制度，并深入开展安全隐患排查整治活动。日常检查多安排、多布防。按照“五级七常检”要求，坚持员工班组日检、安全员和场级主管领导周检、场长半月检，“谁排查、谁签字、谁验收、谁负责”，形成了“一处隐患，人人排查”、“从检查中找隐患，从隐患中找问题，从问题中吸取教训”的工作机制；节日检查有重点、有步骤。元旦、五一、十一等重大节日期间，认真组织开展以用电安全、消防安全为重点的大检查，对重点部位、岗位和个体商业网点进行深入细致的排查；整改情况细落实、细复查。不断加大生产设施设备、重点岗位隐患排查治理力度，对发现的隐患进行全面整改和复查，确保整改落实率达到100%。